Organisationen, Verbände und Vereine

• Verein für Socialpolitik
• Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte
• Berufsverband für Wirtschaftsakademiker und Studierende der Wirtschaftswissenschaften

Fachrichtungen der VWL

• Mikroökonomie, die sich mit den Beziehungen von einzelnen Individuen und Firmen untereinander befasst. Die innere Gliederung von unternehmen ist Gegenstand der BetriebsWirtschaftslehre.
• Makroökonomie, die die Wirtschaft im Gesamtzusammenhang betrachtet, also die Wechselwirkung von Einkommen, Beschäftigung und Inflation

Heute herrscht weitgehend Einigkeit, dass gute makroökonomische Analysen auf fundierten mikroökonomischen Kenntnissen aufbauen müssen.In den letzten zwanzig jahren gab es immer wieder Versuche, diese beiden Grundrichtungen miteinander zu verzahnen.

Innerhalb dieser breiten Fachrichtungen der VWL Finden sich spezialisierte Themenbereiche, die ein breites Spektrum menschlicher Tätigkeiten abdecken. Das quantitative Methodenwissen der VWL ist in einer eigenen Fachrichtung zusammengefasst, der Ökonometrie.

menschenBilder

In der VolksWirtschaftslehre wird häufig mit der Modellannahme des homo oeconomicus gearbeitet, nach der der Mensch rational handelt, um sein WohlbeFinden unter gegebenem informationsstand zu maximieren. Dieses Modell scheint für viele Untersuchungen ausreichend, da sich die irrationalen Vorlieben der einzelnen Individuen in der Summe wieder ausgleichen.

Neuere Forschungsmodelle erweitern zunehmend die Annahmen und beziehen irrationales Verhalten in ihre Denkmodelle der Verhaltensökonomie mit ein, so z. B. in der Spieltheorie. Einige Forscher haben für diese Ansätze schon den Wirtschaftsnobelpreis verliehen bekommen. Des weiteren berücksichtigen neuere ökonomische menschenBilder opportunistisches Verhalten (opportunism, Williamson), worunter eigennütziges Denken gepaart mit List und Tücke verstanden wird, und die Begrenztheit der menschlichen Rationalität aufgrund beschränkter kognitiver Kapazitäten (bounded rationality, Simon). So werden solche menschlichen Eigenschaften in der neuen Institutionenökonomik berücksichtigt.

REMM (resourceful, evaluating, maximizing man, Meckling) beziehen zudem die Lernfähigkeit des menschen in die Betrachtung mit ein.Darüber hinausgehende Entwicklungen wie die des sog.